Hallo
In den letzten wochen haben sich doch einige überraschende änderungen beim kanadischen einwanderungs-gesetz ergeben. Die waren zwar früher oder später zu erwarten, dass sie so schnell kamen dürfte vielen willkommen sein – andere punke sind aber mehr negativ.
Positiv:
Der work permit wird heute für alle skill level von 0 – D für mindestens 2 jahre genehmigt – wenn der arbeitsvertrag so lange dauert.
Die änderung kennt aber noch nicht jeder arbeitgeber und nicht jeder agent wird das einem erzählen. Jeder hat also selber darauf zu achten. Der vorteil ist, man kann dann in ruhe seinen permanent residence antrag stellen – wenn man will.
Die anträge auf einen work permit werden durch neue organisations-strukturen bei den behörden HRSD und CIC beschleunigt.
Die beste neuigkeit ist – die berufserfahrung unter skill level C + D werden nun auch für die einwanderung anerkannt – so sagte es der chef des büros von CIC in Berlin auf der Job-Messe in Essen zu mir.
Das ist besonders wichtig für jeden, der heute seinen antrag auf ein PR-Visa nach dem neuen antrags-verfahren stellen will.
Früher wurden ja keinen normalen work permits für berufe mit skill level C + D erteilt. Das bisher für diese gruppe geltende sonderprogramm wurde nun allgemein gültig. (siehe im Buch das thema sonderprogramme)
Eine liste von berufen „under pressur“, die von den provinzen erstellt wird, zählt nun sehr viele neue berufe auf, die beschleunigt einen work permit erhalten.
Dadurch muss man nun nicht zwingend über das young mobility program (YMP) seinen work permit beantragen.
Negativ:
Die bearbeitungszeiten für alle anträge haben sich verlängert.
Das gilt auch für die anträge über die provincial nomine programs aller provinzen. Hier kann man inzwischen auch in Berlin mit einer bearbeitungszeit von einem jahr rechnen.
Das wort „beschleunigt“, das immer wieder bei CIC erwähnt wird und auch hier vorkommt, ist darum mit vorsicht zu betrachten.
Die provinzen bieten als alternative an, das man bereits vorher mit einem temporary work permit zum arbeiten nach Kanada kommt.
Es wurde aber sehr eindringlich davor gewarnt beim temporary work permit bereits alle brücken nach Deutschland abzubrechen oder sogar sein haus zu verkaufen. Der grund zu dieser warnung ist, selbst wenn die provinz ihr OK gibt kann CIC in Berlin immer noch nein zum permanent residence visa sagen.
Ebenfalls ist die wartezeit für eine arbeitserlaubnis (work permit) in Kanada für frisch verheiratete inzwischen wieder auf 9 oder mehr monate gestiegen - in dieser wartezeit darf der neue partner nicht arbeiten.
Beim YMP wird allerdings inzwischen verlangt, dass der inhaber eines solchen visas zwingend das land nach 12 monaten für 4 monate verlässt – es ist also keine direkte verlängerung über das work & holiday möglich.
Zu den job-messen habe ich bereits in einem forum geschrieben, werde aber demnächst noch was dazu anmerken.
